神龍汽車(chē)近日宣布對(duì)公司高管進(jìn)行調(diào)整，涉及東風(fēng)雪鐵龍總經(jīng)理等六個(gè)重要職位，營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域一批優(yōu)秀的中方高管被提拔、充實(shí)到其管理、工業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域。此次高管調(diào)整著眼于人才、管理等“軟件”升級(jí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)神龍“三年倍增計(jì)劃”。

多位營(yíng)銷(xiāo)高管獲升遷

    神龍汽車(chē)此次重要的人員變動(dòng)包括：神龍公司東風(fēng)雪鐵龍品牌部總經(jīng)理潘家年調(diào)任神龍公司黨委副書(shū)記；神龍公司東風(fēng)標(biāo)致品牌部銷(xiāo)售部部長(zhǎng)陳曦調(diào)任東風(fēng)雪鐵龍品牌部總經(jīng)理；神龍公司公關(guān)行政部部長(zhǎng)、公關(guān)總監(jiān)孫萬(wàn)湘調(diào)任神龍公司武漢二廠廠長(zhǎng)；神龍公司東風(fēng)雪鐵龍品牌部銷(xiāo)售部部長(zhǎng)王濤調(diào)任神龍公司公關(guān)行政部部長(zhǎng)、公關(guān)總監(jiān)。另外，東風(fēng)雪鐵龍品牌部銷(xiāo)售部華中大區(qū)主任任光調(diào)任東風(fēng)雪鐵龍品牌部銷(xiāo)售部部長(zhǎng)；東風(fēng)標(biāo)致品牌部銷(xiāo)售部華北大區(qū)主任劉培調(diào)任東風(fēng)標(biāo)致品牌部銷(xiāo)售部部長(zhǎng)。

   據(jù)介紹，此次提拔任用的高管，全部有神龍公司營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域重要崗位的履歷。其中，潘家年曾任神龍公司東風(fēng)雪鐵龍品牌部服務(wù)備件部部長(zhǎng)、銷(xiāo)售部部長(zhǎng)和總經(jīng)理；陳曦曾任神龍公司東風(fēng)雪鐵龍品牌部銷(xiāo)售大區(qū)主任、市場(chǎng)部產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、服務(wù)備件部部長(zhǎng)，以及東風(fēng)標(biāo)致品牌部銷(xiāo)售部部長(zhǎng)等職務(wù)；孫萬(wàn)湘曾任東風(fēng)雪鐵龍品牌部銷(xiāo)售大區(qū)主任、人事行政部部長(zhǎng)、服務(wù)備件部部長(zhǎng)等職務(wù)；王濤曾任東風(fēng)雪鐵龍品牌部市場(chǎng)部副部長(zhǎng)、銷(xiāo)售部部長(zhǎng)等職務(wù)。

    “我們需要培養(yǎng)更多地適應(yīng)未來(lái)發(fā)展、擁有未來(lái)素質(zhì)的‘復(fù)合型’領(lǐng)導(dǎo)人才，為神龍公司‘三年倍增’，加速進(jìn)取提供新的動(dòng)力！”神龍公司總經(jīng)理邱現(xiàn)東表示，作為“三年倍增計(jì)劃”的有力支撐，神龍公司各領(lǐng)域?qū)?ldquo;以市場(chǎng)、客戶為中心”，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)卓越、改善和高效，具備超群的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和客戶意識(shí)將成為神龍公司干部選用的重要標(biāo)準(zhǔn)。

三年內(nèi)投12款全新產(chǎn)品

    2013年，神龍公司正式確立“三年倍增計(jì)劃”——到2015年，銷(xiāo)量在2012年的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻番，達(dá)到80萬(wàn)輛以上；并將年產(chǎn)銷(xiāo)“百萬(wàn)輛級(jí)”規(guī)模列為未來(lái)前進(jìn)的方向。為保證這個(gè)雄心勃勃規(guī)劃的落地，未來(lái)幾年，神龍公司雙品牌每年將至少各投放一款全新產(chǎn)品，其中2014-2016年將投放12款全新產(chǎn)品，在實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)換代的同時(shí)，進(jìn)軍更多的細(xì)分市場(chǎng)；同時(shí)加速推進(jìn)其新能源和動(dòng)力總成戰(zhàn)略——“E動(dòng)戰(zhàn)略”，實(shí)現(xiàn)動(dòng)力總成全面更新?lián)Q代；另外，車(chē)載信息通信系統(tǒng)(Telematics)等新裝備、新技術(shù)等將進(jìn)一步導(dǎo)入、推廣應(yīng)用。在實(shí)現(xiàn)新車(chē)型、新動(dòng)力、新技術(shù)、新裝備等“硬件”升級(jí)的同時(shí)，人才、管理等“軟件”升級(jí)同步進(jìn)行。

    通過(guò)企業(yè)全價(jià)值鏈的、全方位的、卓有成效的改革、調(diào)整與提升，近年來(lái)神龍公司邁入發(fā)展的快車(chē)道。2013年，神龍公司整車(chē)銷(xiāo)售突破55萬(wàn)輛，同比勁增25%；旗下的東風(fēng)雪鐵龍和東風(fēng)標(biāo)致雙品牌年銷(xiāo)量分別超過(guò)28萬(wàn)輛、27萬(wàn)輛，均實(shí)現(xiàn)25%增速。今年1-2月，神龍公司整車(chē)銷(xiāo)售突破10.5萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)12.23%，實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅。2014年，神龍公司將進(jìn)一步加速其“三年倍增計(jì)劃”的推進(jìn)，全年產(chǎn)銷(xiāo)目標(biāo)鎖定65萬(wàn)輛。